很多老板在公司創(chuàng)立初期，對國家的一些政策不夠了解，導致無法享受到優(yōu)惠政策。悄悄告訴你：只要把控好這些“臨界點”，公司就能省下一大筆錢！

小規(guī)模納稅人的臨界點

小規(guī)模納稅人的優(yōu)惠政策：對月銷售額10萬以下（含本數(shù)）的，免征增值稅。增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅；適用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。

但即使你是小規(guī)模納稅人，在連續(xù)12個月或者12個月期間營業(yè)額累計達到500萬以上的情況下，稅局就會強制要求企業(yè)申請為一般納稅人。

所以500萬這個臨界點各位要注意了，即使超過1元錢，也是要一般納稅人交稅的。

企業(yè)所得稅的臨界點

小微企業(yè)，滿足以下條件，可以享受到稅收優(yōu)惠：

1.利潤不超過300萬；

2.從業(yè)人數(shù)不超過300人；

3.資產(chǎn)總額不超過5000萬。

綜上，利潤總額在300萬以內，企業(yè)所得稅按照5%繳納，繳納15萬。如果超過300萬的臨界點，企業(yè)所得稅需要按照25%繳納。這意味著，企業(yè)每增加1萬元的利潤，就需要額外繳納60多萬的稅款。

殘保金的臨界點

今年3月，財政部發(fā)布了殘保金優(yōu)惠政策：殘疾人就業(yè)保障金減免征至2027年底，在職職工人數(shù)在30人(含) 以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

然而公司的在職職工人數(shù)超過一個人，也就是31人，則需要按照全員平均工資來繳納殘保金。平均工資繳納殘保金的話，少則也要兩三萬。?

年終獎的臨界點

每年都有人來問這樣的問題：年終獎明明稅前比同事高，為什么到手的錢反而同事少了幾千元？

這其實和“臨界點”有關。

如果獎金數(shù)剛剛超過臨界點，即稅率就會提升一級，稅費變大，往往會得不償失。此時，適當減少獎金的發(fā)放數(shù)，降低計稅依據(jù)，由此來達到降低稅率的目的。

舉個例子：

如果你的年終獎是14萬元，你需要繳納14190元的稅費。而如果你的年終獎是15萬元，你需要繳納28800元的稅費。如果你的年終獎多出了6000元，你就需要額外繳納14400元的稅費。

看到這，該怎么做你應該明白了吧？